КАК ВЫЙТИ ИЗ КРИЗИСА И ВЫГОРАНИЯ, ПОНЯТЬ, ЧЕГО ХОЧЕТСЯ, НАЧАТЬ ДЕЛЕГИРОВАТЬ, ПЕРЕСТАТЬ СЛИВАТЬ ДЕНЬГИ НА МАРКЕТИНГ, УВЕЛИЧИТЬ ПРОДАЖИ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ КОМАНДЫ
Все эмоции — на тебе: ты и продавец, и психолог, и HR
Любые изменения в команде проходят через саботаж и сопротивление
Идешь на работу без вдохновения, даже когда прибыль есть, нет энергии
Ты в операционке с утра до ночи — на стратегию нет ни времени, ни сил
Отсутствие мотивации и интереса к работе
Выгорание и стресс, сил больше нет
Поиск новой профессии
Неясно, как жить в неопределенности
Страшно делегировать — либо делают плохо, не так как ты, либо не делают совсем
Постоянная текучка — нанимаешь, обучаешь, а люди уходят
Все тонули в хаосе, задачи ставили через чат. Постоянно срывали дедлайны. Задача была - создать управляемый бизнес. Через 2 месяца работы собственники перестали "тушить пожары", сроки проектов стали соблюдаться в 90%. Руководители отделов начали принимать решения самостоятельно. Построили понятный план действий на ближайший год
IT-СТУДИЯ
Было страшно требовать, ведь "мы же семья", 2 года откладывалась структура для ключевых сотрудников, было желание все бросить. После месяца работы - собственник перешел из состояние “все сам” в понятное делегирование, наняли администратора, внедрили новые регламенты. И вместо большой команды раньше сейчас строит небольшую, но эффективную
Владелец салона красоты
Кейсы и результаты
Когда обратились - в команде назревали конфликты, продажи упали. За 2 месяца работы составили и внедрили новые регламенты и KPI, провели кадровые перестановки. Как результат - команда сплотилась, продажи начали стабилизироваться, снизилась текучка. Собственник стал лучше понимать команду
"Я для себя когда-то сделала вывод, что от любимого дела не выгорают. Выгорают, когда доростаешь до потолка, а пробить потолок, по неким причинам не можешь. А потом, работаешь с психологом, пробиваешь - и так до следующего потолка (лестничного проема). Поэтому, движение с бизнес-психологом - это путь, который легче, и быстрее)"
"Ангелина, спешу оставить отзыв за 1.5 месяца твоей ценнейшей работы с нашей командой менеджеров. Благодаря твоему профессионализму, а где-то упорству и позитиву, настрою и индивидуальному подходу!команда добилась отличного прогресса — вырос уровень осознанности(мотивации к работе), уверенности в себе и эффективности. Команда сплотилась и стала более уважительно относиться с друг другу. Твой вклад стал важным шагом на пути к нашим общим целям!!!"
"Ангелина, сегодня за 20-30 минут сессии у меня случилось состояние ВАУ. А что так можно было. Своими точечными и правильными вопросами ты привела меня в такое простое, казалось бы очевидное понимание, которое мне было не доступно. Сегодня с сессии я вышла в легком, окрыленном состоянии, что мне больше не нужно тащить сотрудников на себе. Честно, как камень с души. Ты для меня сегодня стала тем человеком, об которого я смогла подумать и ответить честно на вопросы, с которыми сама я не справлялась. Я думала хождение по замкнутому кругу остановить невозможно, но оказалось решение лежит так близко. И оно оказалось возможным только благодаря твоему правильному вопросу! Я ликовала сегодня после сессии, как дитя! Благодарю тебя!"
"В нашем отделе продаж давно назревали перемены, но было страшно начинать. Ведь перемены всегда вызывают стресс, даже если понимаешь, что это необходимо. По итогу работы могу сказать, что атмосфера в коллективе заметно потеплела, перестали бояться высказывать своё мнение, появилось больше доверия и взаимопонимания. Для меня лично открылось новое качество общения с командой - теперь я слышу сотрудников глубже, понимаю их желания и тревоги. Большое спасибо, Ангелина, за работу и поддержку. Рекомендую всем, кто чувствует, что перемены необходимы, но переживает, как правильно провести команду через этот сложный период. Иногда помощь извне бывает самой важной поддержкой"
"Наверное самым приятным было оказаться в пространстве где тебя слушают. Уже это дало ощущение расслабления. Не сразу. Но постепенно. Как будто навела порядок в комнате - разложила по полочкам вопрос, который тревожил. Начала наконец-то его исследовать. Было ощущение, как будто я была мыслями в своем мире, Ангелин, а ты помогала проговорить то, что сложно сказать вслух (и как-будто сделать мысли реальными) и значит зафиксировать их и сделать следующий шаг. Спасибо тебе большое!"
"Ангелина, Спасибо за правильные вопросы, и за время услышать себя. После разговора задумалась. Задумалась, что надо срочно решить вопрос с помощником. задумалась над партнерством. Спасибо за бережное отношение"
"Ангелина, привет! Прошла неделя после консультации в течение которой я осмысливала обсуждаемое. И уже не только составила план, но предпринимаю конкретные первые шаги в том векторе, который ты мне подсветила. Я почему-то смотрела на ситуацию только с двух сторон, а была ещё и третья. Также дополнительно это момент сбросил лишнюю тревогу и волнения, которые мешали двигаться и ой как стопорили... А все оказалось проще - больше внимания здесь и сейчас и практичных смелых действий. Теперь я могу уверенно заявить, что даже 1 консультация может сдвинуть лёд при грамотном подходе и внутренней работе. Спасибо"
about me.
Красулина
Ангелина
Почему мне доверяют:
Пишу магистерскую диссертацию в Высшей Школе Экономики
Официальный бизнес-психолог в реалити-шоу, который одобрил Николай Картозия (генеральный директор телеканала «Пятница»)
Провожу анализ как эмоциональных затыков, так и бизнес-метрик (воронка, продажи, текучка, чистая прибыль, маржинальность и т.д.)
Мы также работаем над вашим запросом. Например, когда есть тревога из-за неопределенности, нет мотивации, стресс, выгорание, кризис или конфликты на работе,а может быть, вообще не понимаете, куда двигаться
Я работаю не только с навыками, но и с внутренними причинами. Когда вы все знаете — но почему-то не делаете, когда эмоции и внутренние конфликты мешают, когда хочу, но не могу
Подходит. Я работаю и с малыми командами, и с группами по 30+ человек.
Да. Часто мы начинаем с вас, а команда формируется/подключается позже. Так я сопровождаю собственников и топов в индивидуальном формате
Результат у каждого клиента — индивидуальный, чаще — первые изменения могут быть заметны уже после 3-4 встреч, устойчивый рост — по итогам 5-6 месяцев месяцев.
Как я работаю c командами
Провожу ДИАГНОСТИКУ КОМАНДЫ и вашей роли в бизнесе
Провожу ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ СЕССИИ и ТРЕНИНГИ для отделов
РАБОТАЮ С ВЫГОРАНИЕМ И СТРЕССОМ - у менеджеров и собственника
Помогаю ВЕРНУТЬ ЭНЕРГИЮ, ФОКУС И КОНТРОЛЬ над процессами